Medarbejder i BPA-ordninger

Borgere med en BPA-ordning fungerer som arbejdsleder og har ansvaret for at planlægge hverdagen og sikre et godt arbejdsmiljø. Som medarbejder bliver du derfor en vigtig del af borgerens hverdag og livskvalitet.

Forventninger til dig

For at arbejde som BPA-medarbejder er det vigtigt, at du har lyst og evne til at hjælpe mennesker, der har særlige behov. Nogle borgere kan have svært ved at udtrykke sig og kan blive frustrerede, hvis deres behov ikke bliver forstået. Derfor er det vigtigt, at du:

• Er tålmodig og imødekommende – og ikke tager frustrationer personligt
• Respekterer borgerens grænser og ønsker
• Har en stærk situationsfornemmelse og kan tilpasse dig borgerens behov
• Er god til at samarbejde og skabe tryghed i hverdagen
• Du skal også være i stand til at sætte dine egne grænser og passe på dig selv i arbejdet.

Krav til BPA-medarbejdere

• Pålidelighed: Du skal møde til tiden, være stabil og tage ansvar for dine vagter.
• Fleksibilitet: Du skal være klar til at træde til, hvis en kollega bliver syg eller har ferie. BPA-teamet er som udgangspunkt selvdækkende.
• Tavshedspligt: Du skal respektere borgerens privatliv og overholde tavshedspligten.
• Situationsfornemmelse: Du skal kunne læse situationen og tilpasse dig borgerens behov – med respekt og forståelse.

Arbejdstid

Arbejdstiden aftales med borgeren, som er din arbejdsleder. Vagterne kan variere meget og kan være fordelt på dag-, aften- og nattevagter samt weekender og helligdage.

Lønforhold

Som BPA-medarbejder bliver din løn fastsat af borgerens kommune i overensstemmelse med gældende regler. Dine lønvilkår fremgår af din kontrakt. Hvis du søger job, vil lønvilkårene fremgå af jobopslaget.

Olivia Danmark sikrer, at din løn og pension udbetales korrekt og til tiden – og vi står klar til at hjælpe, hvis du har spørgsmål til dine ansættelsesforhold.